한국만큼 개발자가 많고 구하기 쉬운 시장이 없다고 한다.
그래서, 기업 대표 입장에서는 한국이 좋은 시장이라고.
나는 역으로, 싱가폴이나 it 개발자를 필요로 하는 시장으로
remote 근무를 하고 싶다.
다시, openAI에 물어보았다.
싱가폴 remote로 주니어 백엔드 개발자로 일할 수 있니?
싱가폴에서 리모트(remote)로 일하는 여부는
개발자와 고용주 또는 기업의 정책에 따라 다를 수 있습니다.
리모트 개발자로 일할 수 있는 여부는 다음과 같은 요소에 따라 결정될 수 있습니다:
기업 정책: 일하는 기업이 리모트 근무를 허용하는지 여부는 중요한 요소입니다. 일부 기업은 리모트 근무를 적극적으로 지원하며, 다른 기업은 현지 근무를 선호할 수 있습니다.
직무: 어떤 직무에서는 리모트 근무가 더 쉽게 허용되는 경향이 있습니다. 특히 소프트웨어 개발과 같은 IT 분야에서는 리모트 근무가 일반적입니다.
경험과 기술: 개발자의 경험과 기술 수준도 리모트 근무 가능성에 영향을 미칠 수 있습니다. 경험이 풍부하고 신뢰성 있는 개발자는 리모트 근무를 더 쉽게 얻을 수 있을 것입니다.
지리적 제약사항: 근로법과 비자 정책은 리모트 근무 가능성을 결정하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 싱가폴과 개발자의 거주지의 법적 요구 사항을 고려해야 합니다.
커뮤니케이션 및 협업 도구: 리모트 근무를 위해서는 효율적인 커뮤니케이션과 협업 도구가 필요합니다. 개발자와 기업은 이러한 도구를 활용하여 원격 작업을 관리해야 합니다.
싱가폴은 글로벌 기업과 기술 스타트업이 많이 있는 IT 분야에서 활발한 시장이기 때문에 리모트 백엔드 개발자로서의 기회가 있을 수 있습니다. 그러나 개별 기업의 정책 및 요구 사항을 고려하여 구체적인 상황을 평가하고, 적절한 기업에 지원하는 것이 중요합니다. 이를 위해 구직 활동을 진행하고, 관련 기업들과 커뮤니케이션을 유지하는 것이 좋습니다.
it 도 이렇게 많구나
job search를 backend developer로 하면 안 되는구나
언어로 쳐야 하는군
Linkedin 검색법
아무리 south korea를 해도 global company가 나오지 않아서,
방법이 이렇겠다 싶었다.
